大小新闻客户端7月15日讯（YMG全媒体记者 信召红 通讯员 王玫丹）日前，记者从烟台高新区党群工作部获悉，该区创新构建“评估—优化—赋能”三位一体的机构编制工作全链条评估体系，为高层次人才构筑起事业发展“强磁场”，有效激发科研机构创新效能。
高新区常态化实施“智汇高新”行动，指导重点科研机构精准施策。依托“干部人事编制一体化平台”，充分发挥机构编制、组织、人事、社保等职能集中优势，综合运用大数据比对、实地核查、资料调阅等手段，逐个机构形成人才工作分析评估报告，精准识别人才引进机制、协同创新等方面存在的共性问题，为优化赋能提供坚实数据支撑和决策依据。同时，紧扣“按需设岗、以岗定编”原则，充分考虑新型科研机构项目周期性强、研究方向动态调整等特点，构建编制灵活动态调整机制，配套建立科学使用效益评估指标体系，确保编制资源“好钢用在刀刃上”。
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